2021年3月2日（火） 城山ホテル鹿児島にて
講話者
鹿児島北倫理法人会 相談役
株式会社Ｃｏａｃｈ喜働
徳留 忠敬 氏
テーマ「わが社を、“変革できる企業体質”に変える！」
今年は決心することが特に大事と話される徳留相談役の講話です。
変革できる企業体質とは、”決める”・”実行する”・”やり遂げる” ― 全ての社員をこの体質に高めていくこと。
以下、この３つについて、万人幸福の栞を参照しながら解説していただきました。
■決める！
１）わが社がめざす大義ある壮大なビジョンを決める。経営理念・ミッション・戦略（計画）を社長がはっきり決める。
２）社員ひとり一人の個性を引き出し、自立人材に成長させる。社員はみんなもっと成長したいという欲求をもっている。マズローの人間欲求５段階説にある「自己顕示」「自己実現」そして頂点の「利他即自利」を社員に叶えさせる。自立人材に成長させるやる気を引き出す仕組みを作る。
３）経営トップのリーダーシップ力を高める
■実行する！ ― 決心の強いか弱いかによって仕事の成否が決まる。
- 人の行動は9割以上が無意識。だから意識する（ブレーキをアクセルに踏みかえる）、自覚する（役割を自覚）
- 捨てる ― 捨てると変わる、捨てきれないから変わらない。
自分の殻を捨てる。常識の殻を捨てる
■やり遂げる！ － 目標を鮮明にし、それを結晶化する
１）目標を結晶化すれば心構えが信念に変わる。信念に変われば行動力が変わる。行動力が変わればやり遂げる、達成（解決）する。
２）集中して続ける。
３）具体策として、目標を紙に書き実行事項を列記し達成日を入れる。壁に貼る。朝晩見続ける。周りの者に宣言する。実行したか否かカレンダーに○×を付ける（×が3つを超えない）。不動の信念でやり続ける。
以上、こういう気持ちで是非やってほしいと締めくくられ、改めて決めてやり抜くことの大切さを感じました。
